A Corregedoria-Geral do Ministério Público do Estado (CGMP) deu início nesta segunda-feira (1º) a uma oficina de trabalho para construção do seu Plano Diretor para o biênio 2021-2022. Serão dois dias de atividades com a participação do corregedor Manoel Santino Nascimento Junior, das subcorregedoras Dulcelinda Lobato Pantoja e Ubiragilda Silva Pimentel, promotores de Justiça assessores, assessores jurídicos e servidores da unidade.

É a primeira vez que a Corregedoria realiza seu plano de ação integrado ao planejamento estratégico, e aos outros instrumentos de planejamento governamental: o Plano Plurianual de Atuação (PPA) e a Lei Orçamentária Anual (LOA).

Promotores assessores e servidores participam da elaboração do planejamento da CGMP

Foto: Edyr Falcão

Segundo o corregedor Manoel Santino hoje em dia é muito importante planejar escutando as pessoas, pois reforça o comprometimento. “A CGMP, como orientadora e fiscalizadora, tem de estrar em consonância com a sociedade. Como gestor da Corregedoria, não desejo ações mirabolantes, mas sim atividades planejadas que possamos realizar”, frisa.

A subcorregedora Dulcelinda Pantoja, participante da oficina, destacou que sempre que um gestor assume um cargo, precisa ter um direcionamento de trabalho. “Por isso está sendo feito esse planejamento de forma bem democrática, com a participação do corregedor, das subcorregedoras, dos promotores assessores e dos servidores. É realizado uma coleta de dados com todos, para que seja um planejamento democrático, como deseja a sociedade”, ressaltou.

E prosseguiu: “a expectativa com a elaboração desse plano diretor é que a instituição seja agraciada com o que de melhor for possível oferecer, pois temos que perseguir a excelência do Ministério Público e consequentemente da Corregedoria do órgão, para quer funcionemos da melhor forma”.

Promotora assessora Luziana Dantas apresenta suas contribuições durante a oficina

Foto: Edyr Falcão

A assessoria de planejamento estratégico do Ministério Público, Renata Martins, explica que a metodologia de trabalho escolhida foram duas oficinas com membros e servidores. A primeira nesta segunda-feira para identificar forças, fraquezas, oportunidades e ameaças, e assim construir um diagnóstico situacional da Corregedoria.

“No segundo dia realizaremos outra oficina a partir do diagnóstico encontrado, para traçar ações que possam valorizar as forças e as oportunidades, bem como solucionar fraquezas e mitigar ameaças”, explica Renata Martins.

Em função da pandemia do novo coronavírus e para melhor aproveitamento do tempo, as informações foram encaminhadas previamente aos participantes. “Com isso, a reunião de hoje serviu para que cada um pudesse expor suas contribuições e dúvidas”, enfatiza a assessoria de planejamento.

 

Texto: Edyr Falcão
Assessoria de Comunicação